新金沙国际娱城

网站首页 新金沙国际娱城 双赢要闻 文明创建 政策传真
集团要闻 | 双赢视频 | 双赢基地 | 双赢百花苑 | 双赢图片

双赢集团董事长肖幸福再次强调管理的核心是人
2014-05-06 14:46:03   来源:   评论:0 点击:

 

    54日上午,双赢集团召开中层以上干部会议,小结四月份经营情况,就五月份及下一阶段重点工作进行部署。集团董事长、总裁肖幸福主持会议并讲话,再次强调“管理的核心是人”,并围绕抓班子、带队伍、建文化“三部曲”,重申“管理的关键在于坚持”。集团领导班子全体成员,各部、各分公司负责人参加会议。

    肖幸福在听取各部门经营情况汇报后,分析了目前总体经济形势和集团全年目标任务完成情况,他希望各业务部门再接再厉,把业务做稳做实,坚持从以下四个方面重点发力。

    一是调结构。首先,将集团经营品种结构进行进一步优化,由以重点经营废钢向废纸、废塑料、废玻璃、废五金等多品种经营转变,使品种结构更趋合理化。其次,主辅相结合,主业做规模、辅业做效益,促使企业健康稳定持续发展。

    二是稳增长。力争在目前市场形势依然没有明显好转的情况下,通过自身努力,巩固好老客户,保持销售规模向上增长的良好态势。

    三是重质量。“没有效益的企业就没有未来。”肖幸福提出,要通过加强管理提高运行质量,降本增效。

    四是拓市场。“找金矿比改进淘金工艺更重要。”他要求各业务部门把拓展市场作为工作的重中之重,不断开拓市场渠道,实现销售稳定增长。

    在讲到“重质量 强管理”时,肖幸福再次强调了抓班子、带队伍、建文化之于企业发展的重要意义。

    他提出,“抓班子”重在坚持让学习成为一种习惯,把互信变成一种力量,把清廉变成一种品德,把激情变成一种精神,把创、争当做一种追求;“带队伍”要带出士气,要让广大干部职工懂得珍惜、懂得感恩、懂得进步、懂得责任、懂得合作,要有团队精神、协作精神,相互支持配合,才能无往而不胜;“建文化”以增强员工对企业的认同感、归属感,提升企业的凝聚力和战斗力。

    会上,他再提双赢集团“务实创新 忠诚敬业”的企业精神和“人人都是一面旗帜”的责任文化,要求与会人员以身作则,率先垂范。同时,影响并带动全体员工,做人要“诚”、做事要“实”,做好自己、做强企业。
 

                      文、图/林华

上一篇:双赢慈善基金会以会代训强管理
下一篇:双赢集团东南公司名列铜陵市地方企业50强第九位